www.dk-forum.de

Hej derude..

Jeg arbejder i Tyskland, men bor i Danmark.

Mit spørgsmål er følgende:

I min arbejds kontrakt står der at jeg er ansat med fastløn, med XXXXX eur pr. måned. Dvs. også med betalt ferie. Men under afsnittet Ferie står der også at jeg yderligere skal have 1 procent i feriegodtgørelse, udover min betalte ferie. Men at firmaet til en hver tid har ret til at tilbageholde disse ekstra feriepenge. Men min arbejdsgiver nægter at udbetale dem.

Er det overhovedet lovligt? Og hvem henvender jeg mig til hvis det ikke er lovligt, og jeg ville have hjælp til at få min arbejdsgiver til at udbetale dem?

På forhånd tak, og rigtig god aften derude..

Kan du ikke lige poste hele den tyske tekst/ formulering, jeg har aldrig hørt om noget som hedder feriegodtgørelse i Tyskland.

Feriepenge er en bonus i tyskland.

Du få penge hver 12 måneder også men du er ikke på arbejd.
Det hedder "Urlaubsentgeld".

Feriepenge er "Urlaubsgeld" og der en frivilligt bonus fra din arbejdsgiver. Du har skrivet: "Men at firmaet til en hver tid har ret til at tilbageholde disse ekstra feriepenge."

Det er lovligt.

Men, som flere kolleger få "Urlaubsgeld" (extra penge) det er måske ikke lovligt fordi det kan værre diskriminerende. (er det en dansk ord?)

Har du en "Betriebsrat" i firmaet?

Spörgsmaalet er: hvornaar har du begyndt i virkomsheden?
Er du paa pröve?

Hvis du stadigvaek er paa pröve maa han godt sige at han ikke betaler endnu eller kun delvis.

Biggi hat geschrieben:For at svare dig korrekt, mangler der oplysninger.

Lige præcice !
F.e.
I hvilken branche arbejder du ?
Hvornår har du startet ?
Hvad der præcist er bevaret skriftligt i din ansættelseskontrakt ?

Med venlig hilsen
Hendrik77