Ich hoffe hier kann mir jemand helfen.
Ich arbeite in der Sønderborg Kommune als Sozialpædagogin in einem Behindertenwohnheim (32h/ Woche) und zahle auch in DK Steuern. Mein Mann Arbeit in Deutschland im Halb-öffentlichen Dienst (Vollzeit) und bezahlt Steuern in DE. Wohnhaft sind wir in Deutschland.
Am 27.9 sind wir Eltern eines Kindes geworden, dass 4 Wochen zu früh zur Welt kam. Laut Tarifvertrag habe ich 8 Wochen vor der Geburt Mutterschutz sowie 14 Wochen danach.
Laut TR von meiner Arbeit habe ich nach den 14 Wochen barselsorlov noch 32 Wochen forældreorlov die zwischen den Elternteilen verteilt werden können. Jedoch weiss er nicht wie die Regelung in unserem Fall ist- ich auch nicht
Jetzt soll ich den Antrag auf barselsorlov ausfüllen und verstehe nur Bahnhof. Das einzige was ich ausfüllen könnte war das Datum der Geburt und dann wirds schwer für mich. Vielleicht kann mir jemand helfen?
Orlov med løn ved fødsel (mor)
Hier steht dass ich die ersten 26 Wochen nach der Geburt Lohn bekommen kann. In der Vejledning werd ich aber nicht schlau wie man auf diese 26 Wochen kommt. Zudem frag ich mich aus welchen Gründen ich diese nicht beanspruchen sollte?
orlov med løn ved fødsel (får/medmor) sowie Orlov med løn ved adoption sind für uns vermutlich nicht relevant oder?
Dann geht's weiter mit orlov med dagpenge (fratrukket orlov med løn afholdt efter den 14. uge) wo ich bis zu 32 Wochen fravær med dagpenge nach den 14 Wochen bekommen kann.
Was bedeutet das?
Unser Plan war eigentlich das ich gerne bis Juni 2020 zu Hause wäre und wir gemeinsam im Juli 2020 Urlaub haben und mein Mann dann ab August 2020 mit unserem Kind zu Hause ist bis einschließlich Januar 2021. Ist das irgendwie möglich? Hat jemand Erfahrung hiermit?
Vielen Dank für eure Hilfe