www.dk-forum.de

Danke Bodil
für die schnelle Übersetzung ! Wir geben die Hoffung nicht auf. Ich muß auf alle Fälle am DO./Fr. mit der Cheffin von dort tele, um zu klären, ob nicht doch eine Anstellung in Frage kommt.

Auszug eines Artikels in der Zeitung Jydske vom Montag:
- Alle ansatte blev fyret i går. Fyringerne skete med baggrund i force majeure, som er, når der sker hændelser, ingen er skyld i. Derfor havde de ansatte heller ingen opsigelse, siger Per Hansen, afdelingsformand i slagteriarbejdernes fagforbund NNF.
-Alle Mitarbeiter wurden gestern gekündigt. Die Ursache ist Force Majeure, also wenn etwas Überraschendes passiert wofür keiner zur Rechenschaft gezogen werden kann. Daher haben die Mitarbeiter auch keine Kündigungsfrist, sagt Peter Hansen, Abteilungschef der Gewerkschaft NNF.

Gruss Dieter

tigres hat geschrieben:Auszug eines Artikels in der Zeitung Jydske vom Montag:
- Alle ansatte blev fyret i går. Fyringerne skete med baggrund i force majeure, som er, når der sker hændelser, ingen er skyld i. Derfor havde de ansatte heller ingen opsigelse, siger Per Hansen, afdelingsformand i slagteriarbejdernes fagforbund NNF.
-Alle Mitarbeiter wurden gestern gekündigt. Die Ursache ist Force Majeure, also wenn etwas Überraschendes passiert wofür keiner zur Rechenschaft gezogen werden kann. Daher haben die Mitarbeiter auch keine Kündigungsfrist, sagt Peter Hansen, Abteilungschef der Gewerkschaft NNF.

Gruss Dieter

Tja.

So eine hohlköpfige Firma....Ordentliche Firmen bieten ihren Mitarbeitern bessere Bedingungen, AUCH bei Force Majeure !

Meine Reaktion: Waren von DC werde ich absolut NICHT mehr kaufen, sollen sie doch ihren Schlachtereiabfall selber fressen.

*wütend*



Und WAS machen die mit ihren ANGESTELLTEN ?

Die haben, oft sehr lange, Kündigungsfristen.

Hallo Urmel!
Das tut mir total leid für Euch
Da Du mir so nett Mut gemacht hast und ich hatte mich auch schon auf ein Treffen in FL gefreut
Aber ich drücke Euch ganz doll die Daumen das Ihr schnell was anderes findet.
Gruß Jessica

jesse hat geschrieben:Hallo Urmel!
Das tut mir total leid für Euch
Da Du mir so nett Mut gemacht hast und ich hatte mich auch schon auf ein Treffen in FL gefreut
Aber ich drücke Euch ganz doll die Daumen das Ihr schnell was anderes findet.
Gruß Jessica

Danke Jessi , aber nach dem Zeitungbericht oben, ist grad unser letztes Fünkchen Hoffnung gestorben ..aber nichts desto trotz werden wir mit Sicherheit nicht aufgeben und alles daran setzten in dänemark Fuß zu fassen ! Und auf das Bier werden wir mit Sicherheit noch hochkommen,uns wird man so schnell nicht wieder los.

Hej Urmel (seid Ihr 2),

muss es denn Grenzabstand sein? Ich würde auf jeden Fall weiter suchen; das klappt schon.

Gruss, vilmy

Rørviger hat geschrieben: So eine hohlköpfige Firma....Ordentliche Firmen bieten ihren Mitarbeitern bessere Bedingungen, AUCH bei Force Majeure !

Komm jetzt bitte runter - und lies mal das hier:

http://nyhederne.tv2.dk/article.php/id-6686692.html

De Kündigung wird ausgesprochen damit die Mitarbeiter Arbeitslosengeld bekommen können, bis entschieden ist wo und wie sie in andere Abteilungen arbeiten können.

Vilmy hat geschrieben:Hej Urmel (seid Ihr 2),

muss es denn Grenzabstand sein? Ich würde auf jeden Fall weiter suchen; das klappt schon.

Gruss, vilmy

Hej Vilmy...ja , wir sind zu zweit ! Michael und Ute ( wobei Ute meistens schreibt )...
Nein, es muß nicht zwingend Grenznah sein , wir hätten es nur gerne gehabt, da wir ja unserer großen Tochter ermöglichen wollten, ihr letztes Schuljahr hier noch zu beenden. Morgen geht noch mal eine weitere Bewerbung raus, denn es suchen ja mehrere Schlachthöfe wohl Techniker. Die Bewerbung die ich morgen fertig mache, geht jedoch über einen Vermittler und da wissen wir nicht, ob das nicht wieder für Blans ist. Ich ruf erstmal da an und erkundige mich. Und wenn alle Stricke reissen, gehe ich in meinen Beruf zurück und arbeite als Altenpflegerin für´s erste. ABER ich WILL nach Dänemark *mit dem Fuß aufstampfe *

Oder als Klofrau, wenns sein muß mach ich die Fugen mit der Zahnbürste sauber...egal...

Dürfen wir wieder jemand bemühen uns das zu übersetzten ? Kann auch warten bis morgen. Aber wir sind so von der Rolle,das wir alles wissen wollen

De 1.000 medarbejdere på slagteriet i Blans i Sønderjylland har modtaget en fyreseddel. Slagteriet blev i går og i dag ødelagt af en storbrand, der gør det umuligt at arbejde på virksomheden.

Medarbejderne er fyret med øjeblikke­lig virkning, hvilket er normal proce­dure i sådan en situation af hensyn til medarbejdernes dagpengeret og til slagteriets forsikringsordninger.

Medarbejderne bliver ifølge Danish Crown tilbudt job i Vojens og Esbjerg samt til dels i Horsens, hvor ledelsen lægger op til kørselsordninger.

"Alle ansatte blev fyret i går. Fyringerne skete med baggrund i force majeure, som er, når der sker hændel­ser, ingen er skyld i. Derfor havde de ansatte heller ingen opsigelse," siger Per Hansen, afdelingsformand i slagteriarbejdernes fagforbund NNF til JyskeVestkysten.

Danish Crowns kommunikationsdirektør Anne Villemoes siger, at hun regner med at medarbejderne hurtigt kan beskæftiges på Danish Crowns øvrige slagterier.

Årsagen til storbranden er endnu ukendt, men slagteriet gætter på, at den skyldes en elektrisk kortslutning.

Mange Tak

Hej Ute

na, kann ich doch nochmal machen, stells gleich rein

hils

Das mit dem Bier möchte ich auch hoffen Würde mich jedenfalls freuen wenn das klappen würde.
Kopf hoch!!!
Bei Uns ging es mit mal Knall auf Fall. Das wird schon.
Gruß Jessica

So, hier der 2. Teil der Uebersetzung,


De 1.000 medarbejdere på slagteriet i Blans i Sønderjylland har modtaget en fyreseddel. Slagteriet blev i går og i dag ødelagt af en storbrand, der gør det umuligt at arbejde på virksomheden.
Die 1000 Mitarbeiter der Schlachterei in Blans in Sønderjylland haben eine Kuendigung bekommen. Die Schlachterei wuerde gestern und heute durch ein Grossfeuer zerstoert, das es unmoeglich gemacht hat, dass in der Firma gearbeitet werden kann.

Medarbejderne er fyret med øjeblikke­lig virkning, hvilket er normal proce­dure i sådan en situation af hensyn til medarbejdernes dagpengeret og til slagteriets forsikringsordninger.
Die Mitarbeiter sind fristlos gekuendigt, welches aber einen normalen Vorgang in solch einer Situation darstellt, mit Ruecksicht auf das Recht der Mitarbeiter auf Tagegeld(Arbeitslosengeld?) und die Versicherungverordnung der Schlachterei

Medarbejderne bliver ifølge Danish Crown tilbudt job i Vojens og Esbjerg samt til dels i Horsens, hvor ledelsen lægger op til kørselsordninger.
Den Mitarbeitern wird gemaess D. C. ein Job in Vojens oder Esbjerg, und teils in Horsens angeboten, deswegen legt die Leitung Fahrordnungen fest (nehme an , es sind Fahrgemeinschaften gemeint)

"Alle ansatte blev fyret i går. Fyringerne skete med baggrund i force majeure, som er, når der sker hændel­ser, ingen er skyld i. Derfor havde de ansatte heller ingen opsigelse," siger Per Hansen, afdelingsformand i slagteriarbejdernes fagforbund NNF til JyskeVestkysten.
Alle Angestellten wurden gestern entlassen. Die Entlassung passierte aus dem Hintergrund, dass die Force Majeure, die, wenn Zwischenfaelle passieren, an denen keiner Schuld ist. Deswegen bekamen die Angestellten auch keine Kuendigung , sagt Per Hansen, Abteilungsleiter in der Schalterinnung NNF zur JyskeVestkysten (Zeitung)

Danish Crowns kommunikationsdirektør Anne Villemoes siger, at hun regner med at medarbejderne hurtigt kan beskæftiges på Danish Crowns øvrige slagterier.
DC's Pressesprecherin Anne Villemose sagte, dass sie damit rechnet, dass die Mitarbeiter schnellstens in den uebrigen Schlachtbetrieben von DC eingesatzt (angestellt) werden koennen.


Årsagen til storbranden er endnu ukendt, men slagteriet gætter på, at den skyldes en elektrisk kortslutning.
Die Ursache fuer denm Grossbrand ist nicht bekannt, aber die Schlachterei tippt darauf, das es ein elektrischer Kurzschluss gewesen sein koennte.

hej hej

Die Bewerbung die ich morgen fertig mache, geht jedoch über einen Vermittler und da wissen wir nicht, ob das nicht wieder für Blans ist

Wenn das Start-Personal ist, ist das für Blans.

Nynne (Bodil) hat geschrieben: Die Mitarbeiter sind fristlos gekuendigt, welches aber einen normalen Vorgang in solch einer Situation darstellt, mit Ruecksicht auf das Recht der Mitarbeiter auf Tagegeld(Arbeitslosengeld?) und die Versicherungverordnung der Schlachterei

Ja, das ist Arbeitslosengeld. Das Problem ist ja, daß nicht gearbeitet werden kann. Das es hier vermutlich um Stundenlohn oder Akkord geht, würden die Mitarbeiter dann auch kein Gehalt bekommen. Daher bekamen sie eine Kündigung, womit sie berechtigt sind Arbeitslosengeld zu bekommen, bis geklärt ist, wo sie weiterarbeiten können.

Ich denke aber, daß dies nur eine Frage von wenige Tage sein kann, bis alles organisiert ist. Die Schweine sind ja nun mal da und die müssen Termingerecht geschlachtet werden. Die Frage ist also nur, wo das gemacht werden kann und wie man die Mitarbeiter dorthin verfrachten kann.

Ich denke also es lohnt sich dran zu bleiben.