Vorstellungsgespraech/Assessment in Daenemark
Verfasst: 23.11.2007, 10:48
				
				Hallo Leute,
mein Studium neigt sich langsam dem Ende zu und ich habe mich bei verschiedenen Firmen international beworden. Gerade eben die Einladung zu einem Assessment "logical indicator and a personality profile" bekommen. Was kann ich bei einer grossen daenischen Firma erwarten? Was fuer Kleidung ist bei soetwas angebracht? Hosenanzug (bin ja noch Student mit sehr wenig Geld ) oder geht schicke Bluse, Blaser und schwarze Stoffhose auch? Es geht um ein technisches Traineeship, falls das einen Unterschied macht.
 ) oder geht schicke Bluse, Blaser und schwarze Stoffhose auch? Es geht um ein technisches Traineeship, falls das einen Unterschied macht.
Heleen
			mein Studium neigt sich langsam dem Ende zu und ich habe mich bei verschiedenen Firmen international beworden. Gerade eben die Einladung zu einem Assessment "logical indicator and a personality profile" bekommen. Was kann ich bei einer grossen daenischen Firma erwarten? Was fuer Kleidung ist bei soetwas angebracht? Hosenanzug (bin ja noch Student mit sehr wenig Geld
 ) oder geht schicke Bluse, Blaser und schwarze Stoffhose auch? Es geht um ein technisches Traineeship, falls das einen Unterschied macht.
 ) oder geht schicke Bluse, Blaser und schwarze Stoffhose auch? Es geht um ein technisches Traineeship, falls das einen Unterschied macht.Heleen
 
  
  Spreche zwar die Landessprache fliessend aber habe auch noch keinen Test in dieser getan, oder in English. Naja, mal schauen was da auf mich zukommt.
 Spreche zwar die Landessprache fliessend aber habe auch noch keinen Test in dieser getan, oder in English. Naja, mal schauen was da auf mich zukommt. ) passte ich nicht in deren Profil und habe die Stelle somit  nicht bekommen. Ein Freund von mir hat dort in der HR gearbeitet und meinte, das MAERSK sehr spezielle Vorstellungen von ihren zukünftigen Mitarbeitern haben und bestimmte Profile suchen (sehr engstirnig meiner Meinung nach). Aber davon abgesehen ist jede Abteilung anders und es finden sich bestimmt nette Leute und gute Möglichkeiten für die Zukunft.
 ) passte ich nicht in deren Profil und habe die Stelle somit  nicht bekommen. Ein Freund von mir hat dort in der HR gearbeitet und meinte, das MAERSK sehr spezielle Vorstellungen von ihren zukünftigen Mitarbeitern haben und bestimmte Profile suchen (sehr engstirnig meiner Meinung nach). Aber davon abgesehen ist jede Abteilung anders und es finden sich bestimmt nette Leute und gute Möglichkeiten für die Zukunft.  , auch wenn man immer wieder gesagt bekommt, dass es so einfach ist einen Job zu bekommen - vor allem, wenn man hoch qualifizert ist. Aber es gibt viele unterschiedliche Wege und Möglichkeiten und wenn man Initiative zeigt und auch Kompromisse in Kauf nimmt, dann klappts auch meistens.
  , auch wenn man immer wieder gesagt bekommt, dass es so einfach ist einen Job zu bekommen - vor allem, wenn man hoch qualifizert ist. Aber es gibt viele unterschiedliche Wege und Möglichkeiten und wenn man Initiative zeigt und auch Kompromisse in Kauf nimmt, dann klappts auch meistens. Nee, kontest du ja nicht wissen.
 Nee, kontest du ja nicht wissen. 
 