hej.
kennt sich da jemand aus, weil es ihm selber schon passiert ist?
ich bin als funktionär angestellt, in meinem arbeitsvertrag steht nichts über lohnfortzahlung im falle von barsel.
wie sieht das aus, wenn ich schwanger werde, ist die lohnfortzahlung rechtlich geregelt(habe was von vierzehn wochen gefunden)und mein chef muss auf jeden fall bezahlen, oder bekomme ich probleme, weil es nicht in meinem vertrag festgehalten wurde?
mvh, kathrin
barsel als funktionär
Huhu,
hier stehen alle Infos:
https://www.borger.dk/Emner/familie-og- ... orlov.aspx?
Wenn Du mind. 13 Wochen gearbeitet hast, hast Du Recht auf Barselsdagpenge (ist ein fester Satz, der sich nach Deiner Arbeitsstundenzahl und Deinem Lohn richtet, wo es aber auch ein Maximum gibt)
Inwiefern Dein Arbeitgeber Deinen Lohn fortzahlt, kannst Du nur bei ihm erfragen. Manche zahlen nichts, manche zahlen 6 volle Monate ...
Hilsen
hier stehen alle Infos:
https://www.borger.dk/Emner/familie-og- ... orlov.aspx?
Wenn Du mind. 13 Wochen gearbeitet hast, hast Du Recht auf Barselsdagpenge (ist ein fester Satz, der sich nach Deiner Arbeitsstundenzahl und Deinem Lohn richtet, wo es aber auch ein Maximum gibt)
Inwiefern Dein Arbeitgeber Deinen Lohn fortzahlt, kannst Du nur bei ihm erfragen. Manche zahlen nichts, manche zahlen 6 volle Monate ...
Hilsen